1 heure supplémentaire vaut-elle forcément 25 % de plus ?
Argent
La règle par défaut
Une heure supplémentaire est une heure travaillée au-delà de 35 heures dans la semaine. Sans accord collectif qui en dispose autrement, elle est payée :
- +25 % pour les 8 premières, de la 36e à la 43e heure ;
- +50 % à partir de la 44e heure.
Ce qu'un accord peut changer
Un accord d'entreprise ou de branche peut fixer un autre taux, sans jamais descendre sous 10 %. Il peut aussi prévoir que tout ou partie des heures soit compensé par du repos plutôt que par de l'argent.
Un calcul simple
Pour un taux horaire de 15 € brut, une heure supplémentaire rapporte 18,75 € brut au taux de 25 %, mais seulement 16,50 € si un accord a fixé le taux à 10 %. Pour connaître le vôtre, il faut lire la convention collective.