Acompte ou avance sur salaire : pourquoi ce n'est pas la même chose
Argent
L'acompte : un droit
L'acompte est le versement anticipé d'une partie du salaire du mois en cours, pour un travail déjà effectué.
- vous pouvez le demander à partir de la seconde quinzaine du mois ;
- il correspond à la moitié du salaire mensuel ;
- l'employeur ne peut pas le refuser, sauf s'il en a déjà versé un dans le mois.
L'avance : une faveur
L'avance est un prêt, pour un travail pas encore réalisé. L'employeur est libre de l'accepter ou non.
Elle est ensuite récupérée sur les salaires suivants, mais par petites parts : la retenue ne peut pas dépasser un dixième du salaire versé chaque mois. L'employeur ne peut donc pas tout reprendre d'un coup.