Solde de tout compte : signer veut-il dire que vous renoncez à tout recours ?

Un inventaire des sommes versées

À la fin d'un contrat de travail, l'employeur remet un reçu pour solde de tout compte. Il liste les sommes versées au départ : dernier salaire, indemnité de congés payés non pris, indemnité de licenciement ou de fin de CDD le cas échéant.

Ce que la signature change

• vous disposez de 6 mois après la signature pour le contester par écrit ;
• passé ce délai, les sommes qui y figurent ne peuvent plus être remises en cause ;
• les sommes qui n'y figurent pas, comme des heures supplémentaires oubliées, restent réclamables dans les délais habituels.

Le bon réflexe

Vous pouvez signer en le datant : c'est la date de départ du délai. Si vous ne signez pas, vous gardez plus longtemps la possibilité de contester, mais le document vous est dû dans tous les cas.